Инвестиции в персонал в системе бюджетирования расходов на управление им

Содержание
Введение
Глава 1. Стоимостноориентированные концепции контролинга в управлении человеческим капиталом и персоналом организации до
1.1. Теории экономического развития о роли человеческого фактора.
1.2. Инновации в управлении персоналом и факторы, их определяющие
1.3 Инвестиции в человеческий капитал как инструмент
реализации инноваций
Глава 2. Бюджетирование как одна из составляющих системы
управления персоналом.
2.1. Процесс бюджетирования в организации и его основные задачи
2.2. Бюджетирование расходов на персонал и пути их оптимизации.
2.3. Основные и дополнительные расходы на персонал анализ
и оценка эффективности.
Глава 3. Контроллинг системы управления персоналом организации
3.1. Система контроллинга персонала современной организации .
3.2. Методы измерения и оценки качества человеческих ресурсов организации на основе контроллинга персонала
Заключение
Список литературы