Экономическая эффективность инвестиций в подготовку кадров для железнодорожного транспорта

Содержание
Введение
1 Сущность подготовки кадров в формировании эффективной деятельности организаций
1.1 Роль подготовки и использования кадров в системе управления персоналом организаций.
1.2 Особенности подготовки кадров на различных уровнях хозяйственной деятельности в современном периоде
1.3 Формирование структуры затрат на подготовку персонала в организации.
2 Теоретические основы определения необходимых затрат на подготовку кадров и их эффективности
2.1 Структура человеческого капитала в современных теориях.
2.2 Современные подходы к оценке руководителей и специалистов
2.3 Эффективность инвестирования в человеческий капитал
3 Состояние системы подготовки кадров для железнодорожной отрасли России
3.1 Основные направления кадровой политики в области подготовки кадров на железнодорожном транспорте
3.2 Анализ ситуации с подготовкой специалистов с высшим образованием для предприятий на примере Свердловской железной дороги филиала ОАО РЖД
3.3 Эффективность подготовки кадров для предприятий железнодорожного транспорта.
4 Методические и практические основы повышения эффективности инвестиций в подго товку кадров для железнодорожного транспорта
4.1 Методика оценки экономической эффективности инвестиций в подготовку кадров для железнодорожного транспорта.
4.2 Практические рекомендации по совершенствованию системы подготовки кадров и повышению эффективности их последующего использования
4.3 Методика оценки уровня соответствия персонала рабочим местам.
Заключение.
Список использованных источников