Организационно-экономический механизм управления развитием кадрового потенциала таможенных органов

Содержание
Введение
Глава I. Теоретические основы управления развитием кадрового потенциала таможенных органов как составной части системы государственных служб.
1.1. Социальноэкономическая сущность государственной
кадровой политики в Российской Федерации
1.2. Экономический аспект и особенности деятельности таможенных органов по предоставлению специфических государственных услуг
1.3. Влияние развития кадрового потенциала на эффективность деятельности таможенных органов
Глава II. Состояние и тенденции развития и использования кадрового потенциала таможенных органов.
2.1. Региональные особенности использования кадров
в таможенных органах
2.2. Методы оценки деятельности сотрудников таможенных
органов.
2.3. Зарубежный опыт кадровой политики, подготовки и повышения квалификации госслужащих.
Глава III. Приоритетные направления эффективного управления развитием кадрового потенциала таможенных органов.
3.1. Совершенствование организационноэкономического механизма развития кадрового потенциала таможенных органов
3.2. Модернизация образования и развитие кадрового потенциала таможенных органов
3.3. Основные направления повышения эффективности управления развитием кадрового потенциала таможенных органов.
Заключение
Список использованной литературы