Содержание
Введение.
Глава 1. Многофункциональноориентированная деятельность работника и е роль в повышении эффективности труда.
1.1. Объективная необходимость интеграции функций работников в условиях коллективного трудового процесса.
1.2. Реализация принципа многофункциональности в построении коллективного трудового процесса
1.3. Методические подходы к исследованию проявления многофункциональности в деятельности работника и характеристики ее последствий .
Глава 2. Анализ практики проявления многофункциональности в рамках коллективного трудового процесса
2.1. Выбор объекта и методики анализа.
2.2. Анализ практики совмещения профессий как формы проявления многофункциональности в коллективном трудовом процессе.
2.3. Анализ использования потенциальных возможностей внутри бри гад ной профессиональной мобильности .
2.4. Анализ социальнотрудовых отношений в бригаде как первичном производственном коллективе .
Глава 3. Управление процессом формирования способности рабочей силы к многофункциональноориентированной деятельности.
3.1. Создание организационных предпосылок к востребованности многофункциональноориентированной деятельности.
3.2. Практические подходы к расширению профессионального профиля рабочих
3.3. Оплата работника с многофункциональным содержанием труда .
Заключение.
Список использованной литературы
- Київ+380960830922