СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. Развитие теории управления человеческими ресурсами
1.1. Управление человеческими ресурсами в индустриально
развитых странах эволюция подходов.
1.2. Отечественная концепция управления персоналом и ее
реализация в современных условиях.
1.3. Внешняя среда как решающий фактор определения
стратегии управления персоналом предприятия.
ГЛАВА 2. Организационноуправленческий механизм кадровой
политики предприятий и его формирование.
2.1. Особенности работы с персоналом в условиях инновационной
деятельности предприятий.
2.2. Концепция формирования кадровой политики предприятий
России.
2.3. Механизм работы с персоналом в условиях перехода к рынку.
ГЛАВА 3. Основные направления функционирования механизма
кадровой политики.
3.1. Влияние социальноличностной ориентации работников на
кадровую политику предприятий.
3.2. Непрерывная подготовка персонала и механизм ее реализации.
3.3. Планирование трудовой карьеры.
Выводы
Список использованной литературы
- Київ+380960830922