Регламентация управленческого труда на предприятиях промышленно-строительных материалов Вьетнама

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ОСОБЕННОСТИ РЕГЛАМЕНТАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА 1 О
1.1. Организационноэкономические предпосылки рационализации управленческого труда. Особенности регламентации
1.2. Классификация форм регламентации управленческого труда
1.3. Организационные формы регламентации управленческого труда
на предприятиях промышленностроительных материалов Вьетнама
ВЫВОДЫ
ГЛАВА 2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РЕГЛАМЕНТАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ПРОМЫШЛЕННОСТРОИТЕЛЬНЫХ МАТЕРИАЛОВ ВЬЕТНАМА.
2.1. Характеристики методов регламентации управленческого труда
2.2. Методические разработки расчета и оценки количественных
показателей деятельности управленческого труда персонала предприятий промышленностроительных материалов
2.3. Методы проектирования регламентируемой документации управленческой деятельности
ВЫВОДЫ
ГЛАВА 3. ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ РЕГЛАМЕНТАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ
ПРОМЫШЛЕННОСТРОИТЕЛЬНЫХ МАТЕРИАЛОВ
3.1. Комплексный характер и этапы разработки системы регламентации управленческого труда на предприятиях
3.2. Моделирование регламентов управленческой деятельности
3.3. Организационный механизм управления разработкой системы регламентации управленческого труда персонала
ВЫВОДЫ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА