Воздействие вознаграждения персонала на эффективность труда работников страховой компании

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.
Глава I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ВОЗНА
ГРАЖДЕНИЕМ ПЕРСОНАЛА
1.1. Условия вознаграждения труда работников предпринимательской организации
1.2. Влияние стратегии развития бизнеса на политику вознаграждения организации
Глава 2. АНАЛИЗ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА СТРАХОВОЙ КОМПАНИИ
2.1. Константная и переменная части оплаты труда проблема сбалансированности
2.2. Оценка персоналом ЗАО МСК АЙНИ действующей системы вознаграждения.
Глава 3. БАЗОВЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ
ВОЗНАГРАЖДЕНИЕМ
3.1. Внутренний кадровый аудит как инструмент управления
вознаграждением персонала
3.2. Оценка эффективности работы персонала и ее влияние на вознаграждение.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ