Ви є тут

Инновационные методы проектно-ориентированного управления человеческими ресурсами

Автор: 
Козлова Елена Анатольевна
Тип роботи: 
кандидатская
Рік: 
2009
Кількість сторінок: 
150
Артикул:
206873
179 грн
Додати в кошик

Вміст

Содержание
1. Глава. Проблемы мотивации сотрудников проектноориентированных организаций
1.1. История возникновения и развития систем мотивации персонала за рубежом и применение их в проектном управлении
1.2. Развитие теорий мотивации в России
1.3. Современные требования к системе стимулирования сотрудников просктпоориснтированиых организаций
2. Глава. Создание и совершенствование систем мотивации персонала, участвующего в проектах
2.1. Потенциальные участники проекта
2.2. Особенности мотивации персонала, участвующего в проектах
2.3. Влияние стадий жизненного цикла проекта на систему мотивации его участников
2.4. Формирование системы показателей для оценки эффективности деятельности участников команды проекта
2.5. Общие принципы разработки системы мотивации участников команды проекта
3. Глава. Формирование системы мотивации команды проекта и других сотрудников проектноориентированных организаций
3.1. Методика построения системы мотивации менеджера проекта
3.2. Методика построения системы мотивации для администратора проекта
3.3. Методика построения системы мотивации для исполнителя работ по проекту
3.4. Применение положений методики стимулирования проектного персонала на основе мотивационных матриц в рамках других отделов проектноориентированных компаний
Заключение
Литература