Совершенствование внутриорганизационного предпринимательского поведения страховой компании в целях повышения ее конкурентоспособности

Содержание
Глава 1. Теоретические основы мотивации и стимулирования персонала страховых компаний.
1.1.Концепция мотивации в современной парадигме управления.
1.2. Влияние индивидуальных и групповых факторов на управление мотивацией
персонала
1.3.Особенности мотивации персонала страховой компании.
1.4.Классификация стимулов и основные направления стимулирования персонала страховых компаний.
Глава 2. Методические вопросы управления мотивацией персонала
страховых компаний.
2.1 .Определение значимых компетенций и мотиваторов развития персонала.
2.2.Аналнз существующих систем мотивации персонала страховых компаний
2.3. Методические рекомендации по мотивации и стимулированию персонала.
2.3.1.Системный подход к построению системы управления мотивацией персонала
страховой компании.
2.3.2.Эффективнос управление мотивацией персонала на личностном уровне
2.3.3.Особенности управления мотивацией персонала на групповом уровне.
2.3.4.0собенности мотивации персонала на организационном уровне.
2.3.5. Практические методы реализации системного подхода к управлению мотивацией персонала страховой компании.
Глава 3. Практические рекомендации по организации мотивации и стимулирования персонала в страховых компаниях.ИЗ
3.1.Разработка практических рекомендаций но мотивированию новых работников страховых компаний
3.2.Разработка комплекса мероприятий, направленных на удержание работников страховых компаний
Заключение
Список использованной литературы