Повышение качества разработки высокотехнологичной продукции на основе многоуровневой стандартизации корпоративных социальных обязательств

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Глава I. НАУЧНОМЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОВЫШЕ
НИЯ КАЧЕСТВА РАЗРАБОТКИ ПРОДУКЦИИ НА ОСНОВЕ УПРАВЛЕНИЯ КОРПОРАТИВНЫМИ СОЦИАЛЬНЫМИ ОБЯЗАТЕЛЬСТВАМИ.
1.1. Структура жизненного цикла разработки
высокотехнологичной инновационной продукции
1.2. Особенности мотивации сотрудников в процессе
разработки инновационной продукции
Выводы по главе 1.
Глава 2. УПРАВЛЕНИЕ КОРПОРАТИВНЫМИ СОЦИАЛЬНЫМИ ОБЯЗАТЕЛЬСТВАМИ.
2.1. Эволюция систем мотивации и социальной защиты
сотрудников в России
2.2. Стандартизация корпоративных социальных
обязательств
Выводы по главе 2
Глава 3. ОРГАНИЗАЦИОННОУПРАВЛЕНЧЕСКИЕ
АСПЕКТЫ ВНЕДРЕНИЯ СИСТЕМЫ СТАНДАРТИЗАЦИИ КОРПОРАТИВНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ.
3.1. Рационализация организационной структуры
стандартизации корпоративных социальных
обязательств.
3.2. Совершенствование информационного обеспечения
стандартизации корпоративных социальных
обязательств.
Выводы по главе 3
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК.
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность