Формирование и реализация антикризисной кадровой политики

ОГЛАВЛЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАЗВИТИЯ
УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
1.1. Система управления персоналом составная часть
СОВРЕМЕННОГО МЕНЕДЖМЕНТА
1.2. Этапы развития управления персоналом и их оснсзные
ХАРАКТЕРИСТИКИ.
1.3. Оптимизация работы с персоналом в кризисный период
ГЛАВА 2. КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ОСНОВЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
ОРГАНИЗАЦИИ
2.1. Кадровая политика как основа построения системы управления персоналом организации.
2.2. Анализ влияния кадровой политики на работу с персоналом.
2.3. Формирование антикризисной кадровой политики
принципы и концепция.
2.4. Аутсорсинг как направлении оффективной антикризисной
кадровой политики
ГЛАВА 3. РОЛЬ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
В РЕАЛИЗАЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ .
3.1. Принципы формирования и функционирования службы
управления персоналом.
3.2. Тенденции развития службы управления персоналом
в кризисных условиях
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ