Анализ и оценка эффективности организационного поведения

Оглавление
стр.
ВВЕДЕНИЕ.
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИОННОГО
ПОВЕДЕНИЯ
1.1. Сущность, дефиниции, структура организационного поведения
1.2. Эволюция управленческих концепций.
1.3. Факторы, определяющие организационное поведение.
1.4. Характеристика существующих методов анализа организационно
го поведения и его моделирование
Выводы по первой главе.
ГЛАВА 2. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА
РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
2.1. Целевые ориентиры организации и персонала.
2.2. Изменения организационного поведения как часть организационного развития.
2.3. Мотивация труда, как инструмент реализации модели организационного поведения
Выводы по второй главе.
м ГЛАВА 3. ОЦЕНКАЭФФЕКТИВИОСТИ ОРГАНИЗАЦИОННОГО
ПОВЕДЕНИЯ.
3.1. Эффективность организации и организационное поведение
3.2. Комплексный подход, оптимизирующий поведение бизнес единицы и персонала
3.3. Модель оценки эффективности организационного поведения
Выводы по третьей главе
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ