ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение
Глава 1. Теоретикометодологический анализ развития
распределительных отношений в системе работодатель
наемный работник.
1.1. Методологические основы и принципы исследования
процессов распределения.
1.2. Работодатель и наемный работник экономическая характеристика ролевых особенностей.
1.3. Экономические интересы работодателя и наемного работника формирование, противоречие, направления
реализации
Глава 2. Противоречия взаимодействия работодателя и наемного работника в системе распределительных отношений.
2.1. Система распределительных отношений работодателя
и наемного работника
2.2. Противоречия распределения добавленной стоимости между работодателем и наемным работником в аспекте
изменения характера социальных отношений
Глава 3. Разрешение противоречий отношений распределения
в системе работодатель наемный работник в контексте
современных тенденций экономического развития.
3.1. Институциональные условия реализации экономических
интересов работодателя и наемного работника.
3.2. Формы разрешения противоречий распределительных
отношений работодателя и наемного работника
3.3. Оптимизация стоимостных пропорций в распределении добавленной стоимости на основе инструментов
внутрифирменного регулирования.
Заключение.
Список использованной литературы
- Київ+380960830922