Статистический анализ занятости в России в переходный период

Оглавление.
Введение.
Г лава 1. Современные теоретикометодологические подходы к статистическому изучению рынка труда.
1.1. Основные понятия и категории, описывающие процессы, происходящие на рынке труда
1.2. Понятие безработицы и е виды
1.3. Основные проблемы трактовки категорий занятого населения и
безработных.
Глава 2. Система показателей статистики занятости и методика их
расчета.
2.1. Характеристика источников информации и основные направления статистического изучения занятости и безработицы
2.2. Система показателей статистики занятости в России
2.3. Вероятностные подходы к статистическому анализу проблем
безработицы и занятости.
2.4. Модификация некоторых показателей статистики занятости. .
Глава 3. Закономерности и особенности занятости населения и
рынка труда в годах
3.1. Общая характеристика рынка труда России в переходный
период
3.2. Сравнительный анализ состояния занятости и безработицы по
России в целом и по Орловской области за годы
3.3. Моделирование процессов занятости с учетом сезонности
Заключение.
Библиографический список использованной литературы.
Приложения.
Введение
Переход от плановораспределительной экономической системы хозяйствования к рыночной привел к появлению в России новых явлений на рынке труда и соответствующему изменению политики государства в области занятости. Плановая система хозяйствования декларировала отсутствие такого сложного явления как безработица и законодательно закрепляла обязанность каждого трудоспособного гражданина трудиться. Статистический учет трудоспособного населения, т.е. трудовых ресурсов наряду с ресурсами природными и финансовыми был основой централизованного планирования административнокомандной экономики. Для современного состояния экономики России характерно наличие наряду с занятым населением категории незанятого. Поскольку обязанность трудиться теперь законодательно жестко не закреплена, то для формирования элементов внутренней политики государства необходима четкая теоретическая и методологическая основа оценки спроса и предложения, формирующихся на рынке труда. Следовательно, основной задачей статистики занятости становится создание согласованной системы количественных показателей изменения численности занятых, незанятых и безработных граждан, измерения уровня безработицы, наличия вакантных мест и их структуры на федеральном и региональных уровнях, а также разработка методик их расчета и способов получения исходной информации, приближенных к международной практике учета рабочей силы, рекомендованной Международной организацией труда МОТ.
Актуальность