Формирование и развитие системы корпоративного управления в кредитной организации

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. СИСТЕМА КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ В КРЕДИТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ.
1.1. Сущность корпоративного управления.
1.2. Модели и методы корпоративного управления.
1.3. Обоснование необходимости формирования и повышения эффективности системы корпоративного управления.
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИОННОМЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ
ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ КОРПОРАТИВНОГО
ПОВЕДЕНИЯ В КРЕДИТНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
2.1. Модель системы корпоративного поведения
в кредитной организации
2.2. Методические подходы к формированию систем
корпоративного поведения.
2.3. Организация и методическое обеспечение системы
внутреннего контроля
ГЛАВА 3. ПРАКТИЧЕСКАЯ РЕАЛИЗАЦИЯ ПРИНЦИПОВ,
МЕТОДИК, СТАНДАРТОВ И ПРАВИЛ КОРПОРАТИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ НА ПРИМЕРЕ БАНКА
3.1. Организация системы корпоративного управления
в кредитной организации.
3.2. Разработка и применение Информационной политики
кредитной организации .
3.3. Применение системы сбалансированных показателей качества корпоративного управления в кредитной организации
3.4. Методика прогнозирования рисков изменения прибыли кредитной организации на основе применения имитационной
модели бизнеспроектирования
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Основные блоки системы менеджмента качества
кредитной организации
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Кодекс корпоративного поведения Банка
Левобережный ОАО.
ПРИЛОЖЕНИЕ 3. Внутренние нормативные документы,
регламентирующие деятельность службы внутреннего аудита Банка
ПРИЛОЖЕНИЕ 4. Порядок организации внутреннего контроля
операций с повышенным риском.
ПРИЛОЖЕНИЕ 5. Перечень внутренних нормативных
документов Банка.
ПРИЛОЖЕНИЕ 6. Информационная политика Банка
Левобережный ОАО.
ПРИЛОЖЕННОЕ 7. Примеры влияния изменений отдельных
показателей на размер планируемой прибыли кредитной организации
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность