Качество рабочей силы в условиях Крайнего Севера

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.
Глава 1. Рабочая сила в системе социальнотрудовых отношений
1.1. Сущность категории рабочая сила и ее функционирование на рынке труда
1.2. Теоретикометодологические подходы к определению качества рабочей силы.
1.3. Затраты на рабочую силу как форма обеспечения ее качества.
Глава 2. Функционирование рабочей силы в условиях Крайнего Севера на примере Норильского промышленного района.
2.1. Суть понятия Крайний Север и эволюция моделей привлечения и использования трудовых ресурсов на Крайнем Севере
2.2. Значение северных территорий для экономики России и основные проблемы северных рынков труда.
2.3. Характеристика природноклиматических и экологических условий жизнедеятельности населения и функционирования рабочей силы в Норильском промышленном районе.
2.4. Пути повышения качества рабочей силы на предприятиях, расположенных на Крайнем Севере на примере ОАО ГМК Норильский никель
2.4.1. Развитие института социального партнерства политика профсоюзов по защите трудовых прав наемных работников
и повышению качества рабочей силы
2.4.2. Повышение социальной ответственности бизнеса и профессиональноквалификационное инвестирование в работников
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
ЛИТЕРАТУРА