Содержание
Введение.
Глава 1. Резерв кадров как составляющая стратегии развития организации
1.1. Взаимосвязь стратегии развития организации и развития персонала
1.2. Резерв кадров на выдвижение как фактор развития управленческого звена организации
1.3. Компетенции основа формирования и подготовки резерва
Глава 2. Резерв как основа организационной работы с кадрами .
2.1. Организационный процесс подготовки преемников
2.2. Оценка управленческого потенциала руководителей и специалистов
2.3. Диагностика системы подготовки резерва управленческих кадров
Глава 3. Развитие резерва кадров на выдвижение
3.1. Методы развития компетенций управленческого звена. .
3.2. Делегирование полномочий как метод развития персонала.
3.3. Технология формирования и развития резерва кадров
Заключение.,
Приложения
Список использованной литературы
- Киев+380960830922