Содержание
Введение.
Глава 1 Компенсации как составляющие вознаграждения персонала
организации
1.1. Компенсации и компенсационный пакет понятия и структура.
1.2. Теоретические подходы к анализу экономической природы компенсаций.
1.3. Базовая заработная плата как основа для формирования конкурентоспособного компенсационного пакета
Глава 2. Теоретические основы разработки компенсационной политики организации как системной деятельности.
2.1. Понятие и элементы компенсационной политики.
2.2. Классификация компенсационных политик.
2.3. Структура и этапы разработки компенсационной
политики
I лава 3. Принятие и реализация стратегических решений по направлению компенсационной политики структура базовой заработной платы на примере организаций банковского сектора экономики
3.1. Анализ тенденций развития банковского сектора экономики, рынка труда и их влияния на компенсационную политику банков.
3.2. Исследование компенсационной политики банка
3.3. Механизм разработки структуры базовой заработной платы
Заключение
Библиографический список
Приложения
Введение
Актуальность
- Киев+380960830922