ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение.
Глава I. Мотивационная функция управления как объект
исследования
1.1. Генезис мотивационных теорий и моделей
управления.
1.2. Мотивационные ресурсы управления.
1.3. Мотивационное управление в сложных социально
экономических системах.
Глава И. Функции и элементы мотивационного управления
2.1. Целеполагание и выработка управленческих решений
базовые функции мотивационного управления
2.2. Мотивационные ожидания хозяйствующих субъектов
и их влияние на экономическое развитие
2.3. Экономические интересы в системе элементов
мотивационного управления.
Глава Щ. Мотивационное управление в формировании стратегии социальноэкономического развития
3.1. Ограничения стратегии Экономического детерминизма
3.2. Особенности и перспективы взаимодействия экономи
ческой и социальной составляющих общесистемного развития в современных условиях.
3.3. Формирование модели устойчивого социально ориен
тированного развития России.
Глава IV. Модель устойчивого социально ориентированного
развития России и эффективность е реализации
4.1. Динамика человеческого капитала и эффективность моде
ли устойчивого социально ориентированного развития
4.2. Национальное богатство России как экономическая основа
устойчивого социально ориентированного развития
4.3. Система критериев и показателей эффективности модели устойчивого социально ориентированного развития
Глава V. Мотивационноэкономические механизмы перехода к модели устойчивого социально ориентированного развития.
5.1. Рентные и залоговые механизмы использования нацио
нального богатства в целях устойчивого социально ориентированного развития.
5.2. Государственная контрактная система как механизма
оптимизации государственного и частных интересов
5.3. Совершенствование мотивационных механизмов на
микроэкономическом уровне при переходе к модели устойчивого социально ориентированного развития
Заключение.
Список использованных источников
- Киев+380960830922