ОГЛАВЛЕНИЕ
стр.
ВВЕДЕНИЕ.
Глава 1. Теоретические основы противозатратного хозяйственного
механизма.
1.1. Система потребительностоимостного хозяйствования
1.2. Мотивация к высококачественному и высокоэффективному труду
Глава 2. Анализ противозатратной системы оплаты труда в условиях рынка
2.1. Содержание и формирование доходов первичного
трудового коллектива
2.2. Основные положения противозатратной системы оплаты
труда в АОЗТ Лифтмонтаж
2.3. Полезностнозатратная, противозатратная система формирования единого фонда оплаты по труду
2.4. Организация учета качества выпускаемой продукции
и трудоемкости ее изготовления
2.5. Новые формы хозяйствования и управления в условиях перехода к
а тенденции развития производства и управления в отрасли.
б организационные и структурные изменения в отрасли
Глава 3. Количественная оценка трудового вклада работников в
конечный результат производства.
3.1. Основы методологии количественной оценки влияния
Л производственных факторов на конечный результат.
3.2. Последовательное определение вклада работников в конечный результат производства первичного трудового
коллектива в АОЗТ Лифтмонтаж
3.3. Применение методологии количественной оценки
влияния производственных факторов в экономическом анализе производственной деятельности грудового коллектива
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
- Киев+380960830922