Вы здесь

Теоретико-методологические основы мотивационной системы менеджеров организаций

Автор: 
Билан Ольга Анатольевна
Тип работы: 
Дис. канд. экон. наук
Год: 
2005
Артикул:
92003
179 грн
Добавить в корзину

Содержимое

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖЕРОВ ОРГАНИЗАЦИЙ
1.1.Классические теории мотивации.
1.2.Системы мотивов труда менеджеров и стимулов труда организации.
1.3.0гветственность менеджеров как экономическое отношение.
ГЛАВА 2. МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА МЕНЕДЖЕРОВ ОРГАНИЗАЦИЙ
2.1.Кризис тарифноокладной системы стимулирования труда менеджеров организации
2.2.Мотивация труда менеджеров организации в Рыночной системе управления трудом РОСТ.
ГЛАВА 3. РОЛЬ СОБСТВЕННОСТИ II ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В МОТИВАЦИОННОЙ СИСТЕМЕ МЕНЕДЖЕРОВ ОРГАНИЗАЦИЙ.
3.1.Стимулирование труда менеджеров собственностью организации .
3.2.Роль организационной культуры в мотивационной системе менеджеров организаций.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ