Оглавление Введение
Глава 1. Развитие методов управления персоналом при переходе к рыночной экономической среде
1.1. Анализ структуры и деятельности фирмы как сложной системы
1.2. Кадровый менеджмент в процессе функционирования организации
1.3. Современные подходы в стратегии кадрового менеджмента Выводы по первой главе
Глава 2. Методы решения задач управления персоналом
2.1. Требования к экономикоматематическим методам и моделям управления персоналом
2.2. Методы формирования кадрового состава организации
2.3. Расчет оптимальной потребности в персонале фирмы
2.4. Математические модели реорганизации фирмы Выводы по второй главе
Глава 3. Технология и информационное обеспечение кадровой работы фирмы в процессе ее реорганизации
3.1. Методы реорганизации фирмы на основе концепции реинжиниринга бизнеспроцессов
3.2. Структура информационной системы кадрового менеджера
3.3. Методы слежения за процессами оптимальной реорганизации фирмы Выводы по третьей главе
Заключение
Литература
- Киев+380960830922