Введение.1.
1. Теоретические основы управления качеством рабочей силы
1.1. Теоретические основы и предпосылки формирования трудового потенциала.
1.2. Рабочая сила и человеческий капитал как компоненты трудового потенциала.
1.3. Предпосылки формирования системы управления качеством рабочей силы.
2. Особенности системы управления качеством рабочей силы современный аспект
2.1. Современные тенденции развития системы управления качеством рабочей силы.
2.2. Условия формирования эффективной системы управления качеством рабочей силы.
2.3. Анализ факторов конкурентоспособности предприятий потребкооперации Краснодарского края.
3. Повышение конкурентоспособности предприятий в масштабах национальной экономики как результат функционирования системы управления качеством рабочей силы
Заключение.
Список использованной литературы
- Киев+380960830922