Использование цикличности развития трудовых отношений в организации оплаты труда

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1 Циклический характер развития трудовых отношений и возможности его использования в управлении трудом
1.1 Объективность циклических закономерностей развития трудовых отношении
1.2 Функции заработной платы и их развитие.
1.3 Формирование компромиссной функции оплаты труда
2 Поиск и использование возможностей организации оплаты труда наемных работников в сглаживании цикличности развития трудовых отношений.
2.1 Изменение подходов к использованию инструментов организации оплаты труда в российской экономике.
2.2 Зарубежный опыт использования I шетрументов организации оплаты труда наемных работников.
3 Формирование эффективной модели организации оплаты труда в производственной сфере экономики России с учетом циклических закономерностей развития трудовых отношений
3.1 Необходимость совершенствования организации оплаты труда в производственной сфере и выбор мукомольной отрасли в качестве объекта
3.2 Наличие проявлений циклических закономерностей трудовых отношений в организации оплаты труда на предприятиях мукомольной отрасли.
3.3 Модель организации оплаты труда на основе компонентного, пнетрументного и функционального соответствия закономерностям циклической динамики трудовых отношений.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ