СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ОСНОВНЫЕ ТЕОРЕТИКОМЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКЕ ПРЕДПРИЯТИЙ.
1.1. Понятия и сущность корпоративной социальной политики.
1.2. Основные направления корпоративной социальной политики предприятий, располагающихся на территории Российской Федерации.
1.3. Классификация типов и структура корпоративной социальной политики.
2. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ КАК ЭЛЕМЕНТА ВОСПРОИЗВОДСТВА РАБОТНИКОВ.
2.1. Влияние корпоративной социальной политики на воспроизводство работников.
2.2. Механизмы улучшения корпоративной социальной политики путм перспективного развития персонала предприятия.
2.3. Улучшение жилищных условий работников как одно из основных направлений социальной политики предприятий, влияющее на воспроизводство трудового потенциала.
3. КОРПОРАТИВНАЯ ЖИЛИЩНАЯ ПОЛИТИКА КАК ЭЛЕМЕНТ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РАБОТНИКОВ.
3.1. Анализ методов обеспечения жильем работников на отечественных и зарубежных предприятиях.
3.2. Жилищные условия работников ООО Газпром добыча Уренгой
и возможные пути их улучшения.
3.3. Методические рекомендации по оптимизации подходов к обеспечению жильем работников.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЯ
- Киев+380960830922