Содержание
Введение
1. Теория и практика повышения конкурентоспособности выпускников вузов по специальности Управление персоналом на
рынке труда
1.1.Сущность понятия конкурентоспособность выпускников вузов
1.2. Факторы, влияющие на повышение конкурентоспособности выпускников вузов на рынке труда
1.3. Характеристика современного положения выпускников вузов по
специальности Управление персоналом на рынке труда
Выводы по главе I.
2. Методические рекомендации по оценке уровня
конкурентоспособности выпускников вузов по специальности
Управление персоналом на рынке труда.
2.1. Анализ методических, подходов к оценке уровня
конкурентоспособности выпускников вузов.
2.2. Требования работодателей к выпускникам вузов по специальности Управление персоналом.
2.3. Методика оценки уровня конкурентоспособности выпускников вузов
по специальности Управление персоналом
Выводы по главе II.
3. Практические рекомендации по повышению уровня
конкурентоспособности выпускников вузов на рынке труда.
3.1. Оценка уровня конкурентоспособности выпускников московских вузов
по специальности Управление персоналом
3.2.0рганизационные рекомендации по повышению уровня
конкурентоспособности выпускников вузов на рынке труда.
3.3.Рекомендации по совершенствованию учебного процесса с целью повышения уровня конкурентоспособности выпускников вузов на рынке
3.4. Рекомендации по сохранению подготовки специалистов по направлению Управление персоналом при переходе на уровневую
систему обучения.
Выводы по главе III
Заключение.
Литература
- Киев+380960830922