Оглавление
Введение.............................................................
Глава 1. Девиантное экономическое поведение как разновидность девиантного поведения. Формы его проявления на уровне организации
1.1. Девиация персонала организации как предмет экономической социологии.....................................................
1.2. Понятие девиантного поведения. Его виды. Девиантное экономическое поведение как вид экономического поведения......................................................
1.3. Девиантное поведение персонала организации................
1.4. Анализ факторов девиантного поведения персонала организации..................................................................................
Глава 2. Антидевиантный подход и его применение в управлении персоналом
2.1 Понятие, сущность, принципы и применение антидевиантного подход i к управлению персоналом. Особенности применения Антидевиантного подхода в типичных ситуациях взаимодействия личности и организации. Антидевиантный подход в профсссиографии........................
2.2. Элементы антидевиат ною подхода к управлению персоналом. Анализ факторов поведения персонала с позиций антидевиантного подхода........................................
2.3. Анализ мотивации поведения персонала с позиций антидевиантного подхода........................................
2.4. Способы получения информации, необходимой для выбора анггидевиангных мероприятий....................................
3
Глава 3. Организационные меры по предупреждению девиантного поведения персонала
3.1. Методические основы разработки правил поведения работников организации......................................... 114
3.2. Организация контроля за соблюдением норм в организации па примере создания отдела внутреннего контроля. Деятельность отдела по предотвращению деструктивных видов девиантного поведения персонала............................................ 133
3.3. Организация мониторинга факторов мотивации девиантного поведения персонала и использования его результатов.................................................... 142
Заключение............................................................ 156
Список литерагуры..................................................... 163
Приложения
Приложение 1. Краткое изложение программы исследования
общественного мнения......................................... 176
Приложение 2. Анкета........................................... 180
Приложение 3. I !римерное положение об отделе внутреннего контроля................................................ 187
*
18
соответствующих официально установленным или фактически сложившимся в данном обществе нормам (стандартам, шаблонам).”1
Данный автор сформулировал непротиворечивое, на наш взгляд, определение девиантного поведения. Более того, но нашему мнению, при основании данного определения можно говорить об отечественной традиции понимания девиантного поведения, поскольку данный исследователь имеет большой опыт изучения отклоняющегося от норм поведения, опубликовал работу, содержащую данное определение, до публикации либо перевода на русский язык многих других книг и статей на данную тему, а также по той причине, чю Я.И. Гилинский при определении понятия девиантного поведения ссылается не на английский аналог слова “девиация", а на латинский. Но, как мы укажем ниже, существуют и другие точки зрения по поводу данного определения.
Н.Смелзер подходит к проблеме формулировки определения девиантного поведения следующим образом. “Попробуем определить девиацию как отклонение от групповой нормы, которое влечет за собой изоляцию, лечение, тюремное заключение или другое наказание нарушителя...”2
Определение, приведенное в данной цитате, сложно считать вполне исчерпывающим. Например, поведение служащею, похищающего деньги из кассы своей организации и остающегося при этом неизвест ным, в соответствии с данным определением девиантным назвать нельзя, поскольку оно не повлекло за собой никакого наказания. Даже предположив, что Смелзер имел в виду не единичные случаи остающихся не по,отвергающихся наказаниям отклонения, а регулярные, повторяющиеся отклонения, с подобным подходом трудно согласиться: представляется, что остающиеся без наказания девиации можно считать достаточно распространенным явлением.
1 Гилинский Я.И. Социология девиантного поведения как специальная социологическая теория. // Социологические исследования. - 1991. - № 4. С.74.
* Смелзер Н. Социология. - М., Феникс, 1994. С.203.
19
Даже если рассматривать в качестве обязательного элемента девиации осуждение такого поведения лицом, не совпадающим с субъектом такою поведения, в качестве указаний на недостаток данного определения можно привести пример, в котором поведение похитителя денег, предназначенных на выплату заработной платы, осуждает подавляющее большинство работников данной организации, но, поскольку он так и остался неизвестным, негативных санкций к субъекту такого поведения применено не было, и его поведение в соответствии с определением Н.Смелзера девиантным считаться не может.
В.Д. Ядов, говоря о прогнозировании деятельности индивидов, выполняющих дсперсонифицированныс функции, также упоминает о девиантном поведении:
“Выход за пределы допустимого отклонения от роли приходиться рассматривать как “ненормальность", девиантное поведение - независимо от того, является это полезным творческим актом или преступным деянием."1
Таким образом, мы имеем еще один вариатгг определения девиантного поведения - через отклонение от ролей.
Различиях в определениях девиантного поведения.
Для наглядности представим вышеописанные точки зрения в виде двух таблиц:
1 Саморегуляция и прогнозирование социального поведения личности. Под редакцией профессора В. А. Ядова. - Я.: Паука, Ленинградское отделение, 1979. С.7.
- Київ+380960830922