2
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ..............................................3
Глава 1. ТРУДОВОЕ ПОВЕДЕНИЕ В СИСТЕМЕ
СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО ЗІЇАНИЯ.......................12
§ 1. Возникновение и развитие социологических
воззрений на трудовое поведение.............12
§ 2. Содержание, структура и виды трудового
поведения...................................31
Глава 2. ОСОБЕННОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ИННОВАЦИОННОГО ТРУДОВОГО ПОВЕДЕНИЯ В СОВРЕМЕННОЙ
РОССИИ.......................................
§ 1. Социально-экономические и личностные предпосылки формирования инновационного трудового
поведения...................................51
§ 2. Социальный потенциал инновационного
трудового поведения.........................86
ЗАКЛЮЧЕНИЕ...........................................114
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ....................119
ПРИЛОЖЕНИЕ..........................................132
3
Введение.
Актуальность темы исследования обусловлена исключительно важной ролью, которую играет процесс становления рыночных отношений в России. Переход от одних форм жизнедеятельности к другим совпал с глубоким, общим системным кризисом общества, что естественно определяет специфику механизмов формирования новых устоев жизни и новых социальных групп и слоев. Возникает новая социальная реальность, что с неизбежностью сопровождается освоением новых форм повседневной жизнедеятельности людей, их трудового поведения.
Происходит перегруппировка, по сути дела, смена функциональных и ценностных ориентации, целей, задач, а следовательно, значения и облика как уже фиксированных групп и общностей, гак и вновь возникающих. Складывается новый блок адаптационно-инновационных тенденций жизненных ориентаций, отношений, установок, образцов и моделей поведения во всех сферах жизни, в том числе и в первую очередь в области трудовых отношений. Их фон и становится пространством, где разворачивается деятельность социальных субъектов различной степени общности, активности и функциональной значимости.
Изменить коренным образом ситуацию в экономической сфере общества, обеспечить безвозвратно переход к рыночным отношениям
12
ГЛАВА 1. Трудовое поведение в системе социологического знания.
Трудовое поведение как социологическая категория имеет длительную историю становления и развития. Научное понимание трудового поведения возможно лишь на основе обращения к истории социологической мысли. Вот почему социологический анализ трудового поведения вообще и инновационного поведения в частности, немыслим без освещения некоторых методологических аспектов этой проблемы.
§1
Возникновение и развитие социологических воззрений на трудовое поведение.
Труд, трудовая деятельность, трудовое поведение всегда привлекали внимание ученых. Естественно, что в первую очередь эти проблемы изучались экономистами, которые создали ряд школ, выдвинули множество самых различных теорий и концепций. Социолог ическое осмысление этих проблем является более молодым по времени и очерчивается прежде всего рамками возникновения самой социологам как науки. Тем не менее ее представителями высказано немало фундаментальных положений, без которых ныне просто не мыслится научное знание в этой области. В полной мере это относится и к вопросу о трудовом поведении. В основе ею
13
социологического понимания лежат идеи и взгляды нескольких поколений ученых - социологов.
Основоположником поведенческого подхода в экономической социологии является М.Вебср. Как известно, он создал теорию социального действия, логическим продолжением которой выступает социологическая теория экономического действия, одновременно являющаяся теоретико-методологическим преддверием веберовской социологии капитализма. По сути, социология экономического действия —одна из центральных тем всего его творчества, которое в известной мере строилось вокруг теоретического осмысления такого явления, каким был капитализм.
Социология экономического действия рассматривается в главе «Социологические категории экономического действия» главного труда М.Вебера «Хозяйство и общество».' Какова же структура и
виды экономического действия по М.Веберу? Кратко остановимся на этом.2
Экономическое действие - это цивилизованный (мирный) способ контроля над ресурсами со стороны субъекта, который ориентируется на соображения выгоды. Важным моментом
' Кроме указанной главы ттой работы М.Вебера определенный интерес представляет и первая глава, которая опубликована и кн.: Вебер М Игранные произведения. М.. 1990, С.602-6-13.
2 При этом мм опирались на интерпретацию данных положений А.И.Кравченко, изложенную им в работе «Социология Макса Вебера: труд и эяономикажМ.» 1997. С.129-138.
- Київ+380960830922