Разработка системы внутреннего кадрового аудита промышленной корпорации : На примере ОАО Алтайэнерго

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1. Проблемы и методы совершенствования процесса внутреннего кадрового аудита
1.1. Сущность и цели кадрового аудита предприятия
1.2. Обоснование необходимости проведения кадрового аудита в энергетических компаниях в условиях структурных преобразований .
1.3. Проблемы проектирования организационной структуры кадрового аудита
1.4. Постановка задач создания системы кадрового аудита промышленной корпорации.
Глава 2. Разработка системы внутреннего кадрового аудита
2.1. Двухэтапная модель проблемно ориентированного кадрового аудита промышленной корпорации
2.2. Математическое обеспечение методики внутреннего кадрового аудита
2.3. Методы и математические модели организационного проектирования системы кадрового аудита
Глава 3. Разработка системы кадрового аудита на примере ОАО
Алтайэнерого.
3.1. Состояние и основные направления развития кадрового потенциала ОАО Алтайэнерго.
3.2. Организационное проектирование систем кадрового аудита ОАО Алтайэнерго.
3.2.1. Обоснование метода проектирования организационной структуры кадрового аудита
3.2.2. Разработка функциональной модели системы кадрового
аудита .
3.2.3. Программные средства организационного проектирования кадрового аудита.
3.3. Анализ результатов апробации системы внутреннего кадрового аудита в ОАО Алтайэнерго.
Заключение
Библиографический список
Приложение
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность