Оценка эффективности трудового потенциала команды менеджера

Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ
ФОРМИРОВАНИЯ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ КОМАНДЫ МЕНЕДЖЕРА ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1. Социальноэкономические предпосылки развития командной ра боты
1.2. Теоретическое обоснование значимости команды менеджера
1.3. Основные формы и методы эффективного использования команды менеджера
1.4. Обоснование развития системы оценки и рационального использо вания команды менеджера предприятия
ГЛАВА 2. МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ И
ЭФФЕКТИВНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ КОМАНДЫ МЕНЕДЖЕРА
2.1. Выбор и обоснование показателей трудового потенциала команды менеджера предприятия
2.2. Выбор и обоснование методов оценки и анализа показателей трудового потенциала команды менеджера
2.3. Структура мероприятий по развитию и эффективному использова нию команды менеджера предприятия
2.4. Методы оценки и рационального использования трудового потен циапа команды менеджера
2.5. Организационные аспекты эффективного использования трудового потенциала команды менеджера предприятия
ГЛАВА 3. ОПЫТ ПРАКТИЧЕСКОГО ПРИМЕНЕНИЯ
МЕТОДОВ РАБОТЫ И ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ КОМАНДЫ МЕНЕДЖЕРА ПРЕДПРИЯТИЯ
3.1. Оценка эффективности команды менеджера коммерческой фирмы
3.2. Оценка эффективности команды менеджера муниципального предприятия
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЯ