Мобильность трудовых ресурсов как объект регионального управления

Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1. МОБИЛЬНОСТЬ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ КАК УСЛОВИЕ СОЦИАЛЬНОЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РЕГИОНА
1.1. Проблемы управления региональным развитием экономики
1.2. Содержание и функции мобильности трудовых ресурсов в переходной экономике
1.3. Формы региональной мобильности трудовых ресурсов
2. УПРАВЛЕНИЕ МОБИЛЬНОСТЬЮ И ПРОГНОЗ СОСТОЯНИЯ ТРУДОВЫХ
РЕСУРСОВ РЕГИОНА.
2.1 Анализ и развитие задачи регионального управления мобильностью трудовых ресурсов
2.2. Методика оценки мобильности трудовых ресурсов региона.
2.3. Разработка итеративной процедуры прогноза состояния трудовых ресурсов в регионе
2.4. Мониторинг и прогноз динамики трудовых ресурсов региона.
3. РЕГИОНАЛЬНЫЕ ДЕТЕРМИНАНТЫ МОБИЛЬНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ.
3.1. Корреляционно регрессионный анализ мобильности трудовых ресурсов регионов РФ
3.2. Региональные характеристики прямой эластичности мобильности трудовых ресурсов и занятости по заработной плате.
3.3. Миграция как фактор формирования региональных рынков труда и занятости населения
3.4. Мобильность трудовых ресурсов в границах субрегиональной социально
экономической системы.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ. 4 ПРИЛОЖЕНИЯ
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность