Социально-экономические и организационные механизмы управления заработной платой на предприятиях торговли, общественного питания и бытового обслуживания

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА КАК ФОРМА СТОИМОСТИ И ЦЕНЫ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
1.1 Анализ теорий мотивации труда и сущности заработной платы.
1.2 Анализ взаимосвязей функций, принципов организации заработной платы, доходов, собственности, результативности производства и управления.
1.3 Место и роль информации в управлении трудом и заработной платой.
Глава 2. МЕТОДОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
2.1 Организация оплаты труда в странах с рыночной экономикой
2.2 Организация бестарифной системы оплаты труда.
2.3 История организации и регулирования государственной
системы оплаты труда
Глава 3. ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТОЙ
РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ ТОРГОВЛИ, ОБЩЕСТВЕННОГО
ПИТАНИЯ И БЫТОВОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
3.1 Организация систем оплаты труда на основе применения
единой сетки разрядов в тарифных коэффициентов ЕСРТК
3.2 Автоматизация расчетов средних заработков
3.3 Автоматизация удержания подоходного налога
с физических лиц.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ