СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Г лава 1. Частные агентства занятости как институт рынка
труда.
1.1. Институты рынка труда, предоставляющие услуги
по трудоустройству
1.2. Частные агентства занятости функции, классификация и эффективность, зарубежный опыт
их функционирования.
Глава 2. Основные направления и формы подбора персонала
на рынке труда России.
2.1. Поиск персонала через печатные СМИ и его
эффективность.
2.2. Использование других путей поиска и подбора
персонала электронные СМИ, Интернет, прямое
обращение в учебные заведения.
Глава 3. Поиск и подбор персонала через рекрутерские
агентства.
3.1. Задачи и функции рекрутерских агентств на рынке
труда, этапы развития российского рынка рекрутерских услуг
3.2. Методические основы сравнительного анализа функционирования рынка труда с рекрутерскими
агентствами и без них.
3.3. Организационные основы деятельности
рекрутерских агентств и их совершенствование
Заключение.
Список использованной литературы
- Київ+380960830922