Влияние подготовки и повышения квалификации кадров на эффективность труда государственных служащих

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОБЛЕМ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
1. Анализ кадровой ситуации в федеоалъкых и региональных ооганах исполнительной власти . Российской Федерации
2. Содержание и особенности труда государст
. венных служащих
3. Модель формирования содержания тоуда государственного служащего в современных условиях
ГЛАВА 2. МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ И ПРИНЦИПЫ ОПТИМИЗАЦИИ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ, ПЕРШОДГОТОВКИ И ПЫШЕЧИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ 7
1 Комплексный анализ опыта фоомирования и развития системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих
2. Нормативная база пеоеподготовки и повышения квалификации государственных служащих на основе государственного заказа
3. Концепция Формирования и фу.чкциочиоования эффективной системы подготовки, пеЬеподготовки и повышения квалификации государственных служащих
ГЛАВА 3. ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАРСТВЕ1ТНЫХ СЛУЖАЩИХ КАК ОСНОВНОЙ ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИХ ТРУДА
1. Исследование факторов, влияющих на эффективность труда государственных служащих
2. Методические рекомендации по определению показателей качества подготовкой повышения квалификации государственных служащих
3. Рекомендации по совершенствованию формирования экономических нормативов для обоснования государственного заказа на переподготовку и повышение квалификации государственных служащих
3 А К Л Ю Ч Е Н И Е
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ