СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА
1.1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЧИСЛЕННОСТИ И СИСТЕМА СОЦИАЛЬНОЭКОНОМИЧЕСКИХ НОРМАТИВОВ В ЗДРАВООХРАНЕНИИ.
1.2. ПОДХОДЫ К РЕШЕНИЮ ПРОБЛЕМЫ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЗАТРАТ И РЕЗУЛЬТАТОВ ТРУДА МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ.
1.3. СОЦИАЛЬНОЭКОНОМИЧЕСКИЕ ИНТЕРЕСЫ И ЧИСЛЕННОСТЬ МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА
2. ФАКТОРЫ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ ПОТРЕБНОСТЬ ЧИСЛЕННОСТИ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ .
2.1. КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ ФАКТОРЫ
2.2. Качественные факторы
2.3. НЕОБХОДИМОСТЬ СОЧЕТАНИЯ качественных и КОЛИЧЕСТВЕННЫХ параметров для
обоснования численности медицинского персонала
3. РЕАЛИЗАЦИЯ И СОЦИАЛЬНАЯ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ НОВОГО ПОДХОДА ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЧИСЛЕННОСТИ МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА
3.1. МЕТОДИКА И ТЕХНИКА ФОРМИРОВАНИЯ НОРМАТИВНОЙ БАЗЫ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЧИСЛЕННОСТИ НА ПРИМЕРЕ ЛЕЧЕБНОГО ОТДЕЛЕНИЯ СТАЦИОНАРА .
3.2. РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ МЕТОДИКИ НА ОСНОВАНИИ АНКЕТНОГО ОПРОСА
3.3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ БАЗЫ РАСЧЕТА ЧИСЛЕННОСТИ МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА..
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ..
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
- Київ+380960830922