- Київ+380960830922
Ви є тут
Введіть ключові слова для пошуку дисертацій:
Формирование стратегии управления персоналом (На прим. предприятий Респ. Алтай)
Тип роботи:
Дис. канд. экон. наук
Рік:
1998
Артикул:
91003 179 грн
Рекомендовані дисертації
- Регулирование заработной платы и ее взаимосвязь с занятостью населения (На примере Амурской области)
- Государственная политика в области регулирования труда и занятости молодежи в РФ : Проблемы и перспективы
- Здоровье как фактор развития трудового потенциала : На примере Хабаровского края
- Система оценки персонала региональной государственной службы : На примере службы занятости населения Кемеровской области
- Эволюция занятости населения Вьетнама в переходный период к рыночной экономике, 90-е годы
- Внутренний и внешний рынки труда : Механизм сбалансированного развития
- Развитие инфраструктуры регионального рынка труда
- Совершенствование организации заработной платы рабочих за конечные результаты труда в поточно-массовом производстве (по материалам машиностроительных предприятий Армянской ССР)
- Особенности управления персоналом коммерческого банка (Методические и организационные основы)
- Оплачиваемые общественные работы как фактор снижения напряженности на региональных рынках труда