- Київ+380960830922
Ви є тут
Введіть ключові слова для пошуку дисертацій:
Усиление стимулирующей роли заработной платы и премирования в росте эффективности труда (на примере швейной и трикотажной отраслей промышленности Казахской ССР)
Тип роботи:
ил РГБ ОД 61
Рік:
0
Артикул:
524912 179 грн
Рекомендовані дисертації
- Влияние социально-экономических факторов на здоровье населения как условие формирования трудового потенциала России
- Разработка стратегии развития кадрового потенциала сбытовых организаций энергетики
- Профессиональные аспекты формирования трудового потенциала специалистов и его использование в условиях переходной экономики
- Коэффициент трудового участия как показатель оценки индивидуального трудового вклада работников в коллективные результаты труда (на материалах предприятий Госкомсельхозтехники РСФСР)
- Разработка методики количественной оценки эффективности стимулирования труда менеджеров исполнительной дирекции (На примере машиностроительных предприятий Алтайского края)
- Особенности управления персоналом коммерческого банка (Методические и организационные основы)
- Государственная политика в области регулирования труда и занятости молодежи в РФ : Проблемы и перспективы
- Сельские трудовые ресурсы и их формирование в рыночных условиях : На материалах Пензенской области
- Кадровая политика организаций и моделирование профессиональной деятельности
- Экономическое поведение молодежи в переходной экономике