Модели иерархического ранжирования и структуры организации

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. МОДЕЛИ ИЕРАРХИЧЕСКОГО РАНЖИРОВАНИЯ
ОРГАНИЗАЦИИ .
1.1.Теоретикографовые модели организационной структуры.
1.2.Моделирование иерархического статуса с учетом расслоения организации
1.3.Взвешенные мажоритарные игры на основе меры иерархического статуса
1.4.Метрическая модель социального пространства организации.
ГЛАВА 2. МОДЕЛИ АНАЛИЗА И СИНТЕЗА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ
СТРУКТУРЫ.
2.1.Количественные модели и методы исследования
и оптимизации организационных систем
2.2.Модели оптимального синтеза организационной структуры по критерию качества обработки информации и по критерию близости решаемых задач.
2.3.Постоптимальный анализ задач линейного программирования как метод совершенствования организационной структуры
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА