Содержание
Введение.
Глава I. Теоретические основы организации деятельности по управлению персоналом в системах менеджмента качества предприятий с соблюдением условий жизнеобеспечения.
1.1 Исследование теоретических основ организации деятельности управления персоналом промышленных предприятий.
1.2 Установление цели и границ деятельности по организации труда в системах менеджмента качества нефтеперерабатывающих предприятий.
1.3 Методологические основы развития и вовлечения квалифицированного
персонала в деятельность промышленных предприятий.
Выводы по первой главе
Глава II. Методические основы развития процессов управления квалифицированным персоналом работающим в опасных условиях на промышленных предприятиях.
2.1 Разработка метода организации накопления данных о необходимых опыте, квалификации, компетентности специалистов и служащих нефтеперерабатывающих предприятий.
2.2 Разработка метода организации обучения специалистов и служащих с использованием информационных ресурсов, содержащих данные о персонале.
2.3 Апробация метода оценки деятельности по управлению персоналом
промышленных предприятий.
Выводы по второй главе.
Глава III. Осуществление деятельности по управлению персоналом на нефтеперерабатывающих предприятиях с использованием информационных систем.
3.1 Анализ информационных систем в области управления персоналом предприятий.
3.2 Внедрение информационных систем в процессы управления персоналом нефтеперерабатывающих предприятий
3.3 Процедура аттестации специалистов и служащих
нефтеперерабатывающих предприятий.
Выводы по третьей главе.
Заключение
Список используемой литературы
- Київ+380960830922