Формирование системы непрерывной профессиональной подготовки персонала в области менеджмента качества

Содержание
Введение
Глава 1 Теоретические основы формирования системы непрерывной профессиональной подготовки кадрового обеспечения как составной части системы менеджмента качества предприятия.
1.1 Менеджмент персонала важнейшая компонента менеджмента
качества.
1.2 Менеджмещ персонала современных предприятий основные
задачи и проблемыI
1.3 Отечественный и зарубежный опыт исследований профессиональной деятельности.
1.4. Теоретические основы формирования модели специалиста.
1.5 Непрерывная профессиональная подготовка кадрового обеспечения
как одна из функций менеджмента персонала.
Глава 2 Формирование и использование модели специалиста.
2.1 Методика формирования модели специалиста
2.2 Использование модели специалиста для реализации функций менеджмента персонала
2.3 Применение модели специалиста при обеспечении непрерывной профессиональной подготовки специалистов.
2.4 Методика оценки эффективности затрат на подготовку персонала
Глава 3 Формирование и практическое использование модели специалиста в области менеджмента качества
3.1 Разработка модели специалиста в области менеджмента качества
3.2 Возможности практического применения модели специалиста для совершенствования менеджмента персонала на предприятии
3.3 Апробация методики оценки эффективности затрат на подготовку персонала.
Заключение
Список использованных источников