Ви є тут

Методы и алгоритмы решения задач управления человеческим капиталом в социально-экономической системе корпорации

Автор: 
Бондаренко Вячеслав Александрович
Тип роботи: 
диссертация кандидата экономических наук
Рік: 
2007
Артикул:
570754
179 грн
Додати в кошик

Вміст

Содержание
Введение
1. Организационно экономические основы управления социальноэкономическими системами ресурсный подход
1 Л.Субъектообъектные особенности управления социальноэкономической системой корпорации
1.2. Роль и место организационноресурсного подхода в системе управления корпорацией.
1.3. Характеристика процессов управления человеческим капиталом .
1.4. Экономические методы и модели управления человеческим капиталом производственных корпораций, задачи их развития
2. Разработка и адаптация методов решения задач управления человеческим капиталом.
2.1. Корпоративный человеческий капитал, как фактор социальной стабильности.
2.2. Принятие решений в управлении корпоративным человеческим капиталом стратегический и ситуационный подход.
2.3. Информационноэкономические методы и согласование интересов в управлении человеческим капиталом.
3. Совершенствование технологии решения задач управления человеческим капиталом
3.1. Реинжиниринг корпоративного человеческого капитала в процессе модернизации производства
3.2. Методика информационноэкономической оценки квалификационного уровня и формирования нормативов оплаты труда
3.3. Разработка комплекса мероприятий, обеспечивающих качество человеческого капитала.
Заключение
Список использованных источников