Разработка методов идентификации субъектно-объемного взаимодействия в системе организационно-экономического управления

Содержание
ВВЕДЕНИЕ.
1 ОРГАНИЗАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ МОДЕЛИРОВАНИЕ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ.
1.1 Анализ категориального аппарата исследования
1.2 Развитие теории организационного управления соотношение стилей управления, культур и структур предприятий
1.3 Разработка методов оценки основных показателей организационного управления
2 МЕТОДИКА ИДЕНТИФИКАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАЧЕСТВ ИНДИВИДА
2.1 Согласование стиля управления руководителя, структуры и культуры управленческой деятельности организации.
2.2 Систематизация и развитие методов идентификации личностных качеств руководителя
2.3 Разработка методики определения степени предрасположенности индивида к управленческой деятельности.
3 ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО УПРАВЛЕНИЯ НА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМ ТРАНСПОРТЕ
3.1 Совершенствование управленческой деятельности отрасли.
3.2 Создание модели управления Ростовским филиалом ВНИИАС
3.3 Позиционирование образовательного учреждения РГУ ПС в системе
управления отраслью
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ