СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Глава I. Модели коалиционного взаимодействия участников организационных систем
1.1. Классификация механизмов управления организационными системами .
1.2. Концепции решения кооперативных игр.
1.3. Выбор концепции решения кооперативной игры
1.4. Постановка задачи управления организационными системами с коалиционным взаимодействием участников.
Глава II. Коалиционное взаимодействие участников организационных систем с полной информацией
2.1. Задача стимулирования в веерной организационной структуре
2.2. Задача стимулирования в организационных системах с распределенным контролем
2.3. Механизмы стимулирования в задачах формирования состава
организационной системы
Глава III. Коалиционное взаимодействие участников организационных систем с сообщением информации.
3.1. Постановка задачи.
3.2. Классификация коалиционных взаимодействий агентов в задачах распределения ресурса
3.3. Построение характеристической функции игры.
3.4. Условия сбалансированности игры агентов
3.5. Синтез механизмов распределения ресурса с не пустым Сядром
3.6. Равновесие в угрозах и контругрозах
3.7. Методические рекомендации по учету коалиционных взаимодействий
при управлении организационными системами.
Заключение
Список литературы
- Київ+380960830922