Автоматизация и управление процессами аттестации персонала предприятий промышленности на основе моделей и алгоритмов представления и оценки профессиональных знаний

Оглавление
Введение.
Цели и задачи
Практическая ценность и внедрение результатов
Обоснованность и достоверность результатов.
1 Системный анализ задач аттестации, подготовки и переподготовки персонала промышленных предприятий.
1.1 Аттестация персонала
1.2 Классификация педагогических тестов
1.3 Дистанционное обучение.
1.4 Условия проведения аттестации
1.5 Анализ контингента проходящего аттестацию
1.6 Детализация решаемых задач.
2 Методика аттестации, подготовки и переподготовки персонала промышленных предприятий, адаптивный метод формирования теста и алгоритмов предъявления тестовых заданий
2.1 Методика аттестации, подготовки и переподготовки персонала
промышленных предприятий
2.2 Расчет оценки за тест
2.3 Ранжирование весовых коэффициентов.
2.4 Расчет оценки за тестовое задание
2.5 Методика адаптивного тестирования
2.6 Расчет оценок за специальность, дисциплину, модуль.
2.7 Статистические характеристики тестовых заданий.
Автоматизация и управление процессами аттескшии персонала предприятий промышленное гм
Гармин В.А.
на основе моделей и алгоритмов ирсдсташюния и оценки профессиональных знаний
ФГУ Федеральный инстту развит пОранжания
3 Оценка вычислительной эффективности предложенных методов и алгоритмов.
3.1 Экспериментальная проверка алгоритма адаптивного
тестирования
3.2 Дифференцирующая способность оценок.
4 Проектирование программного комплекса тестирования и обучения
4.1 Проектирование структуры программного комплекса.
4.2 Выбор технической платформы.
4.3 Описание подсистем автоматизированной системы дистанционного тестирования и обучения
4.4 Структура базы данных
4.5 Библиотека классов для управления базой данных.
4.6 Методика описания деревьев в ЯрЬ.
4.7 Выводы.
4.8 Внедрение..
Заключение. Основные выводы и результаты работы
Список литературы