ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение
1 Теоретикометодологические аспекты профессиональноквалификационного дисбаланса рынка труда
1.1 Методика идентификации и оценки уровня структурного дисбаланса с позиции профессиональноквалификационной рассогласованности спроса и предложения на рынке труда
1.2 Исследование механизмов взаимодействия рынков труда и
образовательных услуг
1.3 Теоретические аспекты анализа занятости и прогнозирования кадровых потребностей экономики региона
1.4 Концептуальные основы системы поддержки принятия решений в сфере
кадрового обеспечения региона
2 Информационноаналитическое обеспечение функционирования региональной
системы кадрового воспроизводства.
2.1 Исследование информационного потенциала региона в рамках создания
системы мониторинга кадровых потребностей
2.2 Комплексный анализ факторов формирования кадрового спроса и
предложения квалифицированного труда.
2.3 Выбор и обоснование методов прогнозирования кадрового спроса отраслей экономики.
3 Разработка комплексной системы моделей минимизации профессиональноквалификационного дисбаланса рынка труда
3.1 Методологические основы мониторинга и оценки профессиональноквалификационной структуры занятых в общественном производстве
3.2 Оптимизационная модель формирования государственного заказа в сфере профессионального образования
3.3 Концептуальная модель информационноаналитической системы мониторинга и поддержки принятия решений по кадровому обеспечению
экономики региона.
Заключение
Глоссарий.
Список использованной литературы
- Київ+380960830922