ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА . ПРОБЛЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КАК ИНС1РУМЕПТА РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА.
1.1 .Анализ организационной структуры и функциональных возможносттй службы занятости населения
1.2. Финансовоэкономические аспекты службы занятости наожния
1.3.РОБЛЕМЫ совершенствования системы управления службы занятости
НАСЕЛЕНИЯ.
ВЫВОДЫ.
ГЛАВА 2. МЕТОДЫ ПРОГНОЗИРОВАНИЯ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ РЫНКА РАБОЧЕЙ СИЛЫ
2.1. Методика поиска зависимости экспертных оценок по прогнозным
ЗНАЧ ПИЯМ КОЛИЧЕСТВЕННЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ В РАЗРЕЗЕ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ.
2.2. МАТЕМАТИЧЕСКИ. МОДЕЛИ МАКСИМАЛЬНО О СОЛАСОВАНИЯ ЭКСПЕРТНЫХ ОЦЕНОК
2 3. Экспериментальная проверка методики про поза количественных
ПОКАЗАТЬЛЬИ ПРОФЕССИОНАЛЫ 1 О ОБУЧЕНИЯ.
2 4. Динамика развития различных сл ментов рынка операзоров ЭВМ
ВЫВОДЫ.
ГЛАВА 3. МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВЫМИ РЕСУРСАМИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ПЕРЕОБУЧЕНИЯ БЕЗРАБОТНЫХ I РАЖДАН
3 1. Формальные постановки задач он имизации профессиональною
ОБУЧЕНИЯ И ПЕРЕОБУЧЕНИЯ БЕЗРАБОТНЫХ I РАЖДАН
3.2 Методы поиска оптимального решения прикладных задач
3 2 1 А чгоритм ускоренного спуска по дереву вето ений
3 2 2 Способы повышение эффективности аддитивного алгоритма алгоритм
Качаиш
3 2 3 Вероятностные агоритлш направ ленного перебора решении
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИО РАФИЧЕСКИИ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность
- Київ+380960830922