Методы формирования и интеграции команды при управлении инновационными проектами

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. МАКРОЭКОНОМИЧЕСКИЕ ДЕТЕРМИНАНТЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ИННОВАЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ
1.1. Особенности рынка труда в период экономического кризиса
1.2. Эволюция организационных форм управления предприятием в рамках перехода на инновационную парадигму развития
Выводы по главе 1 Глава 2. ПРОЦЕДУРА ФОРМИРОВАНИЯ И
СТРУКТУРИРОВАНИЯ ПРОЕКТНОЙ КОМАНДЫ
2.1. Отбор участников и выдвижение лидеров проектной команды
2.2. Механизм интеграции команды в процессе эволюции Выводы по главе
Глава 3. СИНТЕЗ КОРПОРАТИВНОГО ЗНАНИЯ В
ПРОЦЕССЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОЕКТНОЙ
КОМ АДЫ
3.1. Организация и мотивация процесса генерации знания проектной командой
3.2. Оценка результативности деятельности проектной команды
Выводы по главе 3 ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность