ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ И
РАЗВИТИЯ ИННОВ АЦИОННОПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ АКТИВНОСТИ
1.1. Сущность и виды управленческих инноваций
1.2. Формирование инновационнопредпринимательской
активности работников как управленческая инновация
1.3. Методы и механизмы управления инновационно
предпринимательской активностью работников
2. МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ
ИННОВАЦИОННОПРЕДГ1РИНИМ АНГЕЛЬСКОЙ АКТИВНОСТЬЮ РАБОТНИКОВ
2.1. Основные компоненты управления инновационно
предпринимательской активностью работников
2.2. Механизм напряженности как способ управления
инновационнопредпринимательской активностью
работников
2.3. Организационномотивационная модель управления
инновационнопредпринимательской активностью
работников
3. ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ
УПРАВЛЕНИЯ
ИННОВАЦИОННОПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ АКТИВНОСТЬЮ РАБОТНИКОВ НА ПРИМЕРЕ ПЕРМСКОГО ИНСТИТУТА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РМЦГТК
3.1. Внедрение механизма стимулирования инновационно
предпринимательской активности молодых преподавателей
3.2. Внедрение механизма управления инновационно
предпринимательской активностью руководителей ИПКРМЦПК и его влияние на эффективность функционирования организации
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
- Київ+380960830922