- Киев+380960830922
Вы здесь
Введите ключевые слова для поиска диссертаций:
Организационная культура как фактор развития системы управления человеческими ресурсами в китайских компаниях
Тип работы:
Дис. канд. экон. наук
Год:
2006
Артикул:
71326 179 грн
Рекомендуемые диссертации
- Рыночно-ориентированный механизм эффективного управления научно-технической организацией в промышленности
- Социально-экономические проблемы формирования и развития многоукладной экономики в аграрном секторе Таджикистана
- Совершенствование механизма оценки реализуемости инновационных проектов
- Управление инвестиционной привлекательностью акций российских предприятий на основе модели факторной зависимости
- Технико-экономическое обоснование рациональных систем теплоснабжения сельского хозяйства : На материалах Калужской области
- Развитие таможенного сотрудничества государств-членов ЕврАзЭС
- Экономический механизм стимулирования охраны атмосферы
- Механизм отбора и освоения инновационных проектов при создании продукции двойного назначения : на примере двигателестроения
- Формирование и развитие частно-государственного партнерства с участием малого предпринимательства в региональной экономике
- Оценка социально-экономических различий хозяйствующих субъектов в переходный период