Дифференцированные производственные задания как основа организации социалистического соревнования (на примере машиностроительных предприятий Свердловска и Свердловской области)

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ .
Глава I. ПРОБЛЕМЫ ОЦЕНКИ МЕРЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ
СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО СОРЕВНОВАНИЯ .
1.1. Основные задави социалистического соревнования на современном этапе
1.2. Дифференцированная мера труда в организации соревнования основа более полного раскрытия возможностей его участников .
1.3. Анализ методических подходов к дифференцированной оценке участников социалистического соревнования .
Глава П. МЕТОДИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ РАСЧЕТА ДИФФЕРЕНЦИРОВАННЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ЗАДАНИЙ СОРЕВНУЮЩИМСЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ИХ ВЫПОЛНЕНИЯ
2.1. Дифференциация производственных заданий в условиях индивидуального соревнования. . .
2.2. Дифференциация производственных заданий соревнующихся коллективов бригад
2.3. Стимулирование соревнующихся к выполнению
и перевыполнению установленных им дифференцированных заданий
Глава Ш. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ДИФФЕРЕНЦИРОВАННЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ЗАДАНИИ В ОРГАНИЗАЦИИ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО СОРЕВНОВАНИЯ
3.1. Использование дифференцированных заданий при разработке планов и обязательств . . .
3.2. Эффективность внедрения дифференцированных производственных заданий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
Список использованной литературы